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【福島】第3種電気主任技術者
オリックスグループの安定基盤。残業月10時間程度でワークライフバランスを実現。
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
太陽光発電所および蓄電所における発電所の運営・保守管理業務(O&M業務)全般を担当します。
【職務詳細】
・計画策定業務(年間維持管理計画および長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムを用いた運転状況の監視)
・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者業務、月次点検、年次点検の実施)
・報告書作成業務(点検報告書および月次報告書の作成)
【その他・魅力】
・入社後は約1週間の座学研修を実施しており、事業方針や技術に関する基礎知識を習得できる体制が整っています。
・顧客資産の収益最大化および運営コストの最適化を目指した、アセットマネジメント型のO&Mサービスを展開しています。
・デジタル技術の導入を通じて、サービス品質の再現性向上および業務生産性の向上を図る先進的な業務環境を構築しています。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・乙種第4類危険物取扱者の資格をお持ちの方(実務経験6カ月以上)
【尚可】
・電気工事士、その他(電気関係有資格者、土木関係有資格者)
・太陽光発電に関する実務経験をお持ちの方
・第1種または第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)勤務地 雇入れ直後
福島県内(白河市、相馬郡、郡山市)
現場により異なる※エリア内(福島県、宮城県)を縦断的にご勤務いただきます。
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 400万円 ~ 450万円
年収:400万~450万程度
月給制:月額285000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回勤務時間 09:00〜17:30
9時00分~17時30分(実働7時間30分)試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(3日~※入社月により変動)待遇・福利厚生 通勤手当、社宅(支給条件あり)、引越手当、支度手当、帰省手当、通勤交通費支給、見舞金、慶弔休暇、育児休業等制度、看護休暇、介護休暇、健康診断・人間ドッグ、短時間労働制度、資格奨励制度、資格取得祝い金支給、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターター(主体的)な方転職コンシェルジュからのコメント 2018年8月創業、スタートアップの熱気と長期的視点に基づいた事業運営の双方面を体感、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。サービス・特徴 裁量権が大きく、チャレンジできる環境:高い志とポテンシャルを持つ社員に大きな裁量を任せることが同社のカルチャーです。高い目標を掲げ、主体的に挑戦する社員が活躍しています。自ら機会を創出し、成長し続ける姿勢を大切にしています。
安心して働ける環境とワークライフバランスの実現:土日祝休みの週休2日制で、月平均残業時間は約10時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。出勤時間を含め、各自が一定の裁量を持ちながら働き方を調整できる環境が整っています。
オープンでフラットな組織風土:社員の多くがキャリア採用で入社しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。オープンでフラットな風通しの良い職場環境のもと、それぞれのスキルや個性を生かして活躍しています。
自分らしく働けるインクルーシブな環境:外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を越えた多様性を尊重する職場環境です。社内イベントは社員が主体となって企画・運営しており、参加も任意とするなど、自由度の高い社風が特徴です。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
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