具体的な業務内容
【大崎】労務※管理職候補・企画に携われる◆三菱電機Gの安定基盤◆残業〜15H/年休126日とWLB◎
【管理職を目指していただける方を募集しています/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】
■業務概要:下記業務をお任せします。
・人事制度の企画・運営業務
・人事考課や昇給昇格等の人事労務業務
・労働組合との交渉及び事務局業務
・人事異動や組織変更に伴う業務全般
・入退社管理業務(派遣社員含む)
・勤怠管理業務
・就業規則や規定の改廃業務
・給与計算、社会保険手続業務
入社直後は勤怠管理や給与計算からお任せし、その後考課等徐々にお任せしていく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス:人事労務関連の業務に幅広く携わっていただき、将来的には人事労務のキーパーソンとして管理職を目指していただきたいと考えております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成