【東京】法人営業＜再エネやインフラ分野の成長を金融面から支える＞◆三菱電機グループ◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれも必須＞
・法人営業経験
・自動車運転免許
■歓迎条件：
・金融機関における法人営業経験者（銀行・信金・信組・リース）
・再生可能エネルギープロジェクトファイナンスの実務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。直近5年間（2020年〜現在）の引っ越しを伴う転勤者は「4.4％」です。※母数は45名で、引っ越しを伴う転勤者は2名です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜19:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務で1日の所定労働時間7時間45分を満たせない場合、当月中に清算いただきます。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は賞与、残業代込み。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当、別居滞在手当（社内規定による）
住宅手当：家賃補助制度（社内規定による対象者）
寮社宅：臨時社宅制度有(社内規定による対象者家賃3割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OFF-JT：全階層に研修を多数ラインアップ
通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)受講時に費用を補助
資格取得奨励制度：自己啓発およびスキルアップに向け資格等取得時に奨励金を支給

＜その他補足＞
■臨時社宅制度、家賃補助制度
■確定拠出年金制度
■保養所（契約リゾートホテル）
■財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月