具体的な業務内容
【リーダー候補】教育担当（若手育成・採用等）◆リモート可／教育制度◎／土日祝休／無借金経営のIT企業
【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤◎／リモート可／教育制度充実】
■業務概要：
当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。
■業務詳細：
（1）教育全般※若手教育メイン
・研修企画／資料作成／実施、運営
・社内外関係者との調整（講師依頼等）
・外部業者との調整、契約業務
・研修会場の予約手配、セッティング等
・セミナー講師
（2）採用全般（中途採用）
・採用企画〜選考（面接官及びサポート業務含む）
・現場との調整
（3）人財開発に関する業務
・若手教育、採用全般のリーダー候補として業務
■魅力：
社員との交流が深められ、プレゼンテーション力、コミュニケーション力を高めることができます。
また、教育業務は企画から運営・研修後フォローまで一連のプロセスに携わることで、育成に関わる幅広いスキルがバランスよく身に付きます。
■キャリアパス：
将来的には人材戦略へ関わり、組織マネジメントを目指すことができます。
また、人事領域全般を担当していただきくことを想定しております。
■教育制度：
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。
社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。
■当社の特徴：
＜仕事の幅の広さが活躍の場を広げる＞
年齢に関係なく提案を受け入れる文化があり、業務幅を広げることはもちろん、より企画的な業務に携わっていただくチャンスがあります。
＜実績と技術力で多数の優良顧客とお付き合い＞
45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。
誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支え、業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
