具体的な業務内容
経理部門 次世代管理職候補◇東証スタンダード上場のIT企業／単体・連結決算、開示・監査、業績管理等
【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤／リモート可／教育制度充実】
■募集背景：
当社は、更なる事業拡大とグループ間の連携強化を図っており、100年企業に向けて持続的な成長を促進するため、将来的に経理部門を担っていただける次世代管理職候補を募集いたします
近年、事業の成長に伴い経理業務の量と複雑さが増しており、経理部門の強化は喫緊の課題となっています。
そこで、中長期的な視点で経理部門の中核を担っていただけるよう次世代管理職候補をに至りました。
今回の募集では、まずは上場企業での経理実務経験を活かし、変化への対応力と課題解決能力を発揮できる方を求めています。
■役割と期待内容：
ゆくゆくは、経理部門のマネージャーとしてチームを率い、部下の育成や業務フローの改善、幅広い業務を主体的に推進していただくことを期待しています。
まずは、上場企業の経理部門における実務経験を活かし、月次・年次決算業務、連結決算業務、開示業務、税務申告業務、予算策定・予実管理、原価計算など、幅広い業務に携わっていただきます。
会社全体の財務戦略や経営戦略にも深く関わっていくことを期待しています。チームワークを重視し、メンバーと協力しながら、経理部門の更なる発展に貢献してくださる方を求めています。
1)会計処理
◇単体決算処理
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
◇連結決算処理
・子会社決算書の集計及び確認
・連結決算処理
・連結財務諸表の作成及び確認
・取締役会資料の作成
2)開示・監査対応
・監査資料作成
・監査対応及び監査法人との連携
・開示基礎資料の作成
・有価証券報告書及び決算短信の作成
3)業績管理
・予算作成及び管理
・業績見通しの集計及び管理
・予実分析及び進捗管理
4)会計システムの管理
・会計システムのマスター管理
・経費精算システムの管理
・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携
■組織構成：
管理部門（東京本社）は約70名が在籍しており、20代〜60代までの幅広い年齢層が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
