具体的な業務内容
【北海道・東証プライム】webオープン系開発◆在宅勤務/実働7.5h/残業10h/フルフレックス
~リモートで東京の案件に対応する等、北海道で最新の技術へに参画できる~
●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
●「ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年」長期就業可能な環境
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能
■業務概要:
オープンシステム・Web環境における各種業務アプリケーション開発のPM・PLとしてご活躍いただきます。
・北海道優良企業(金融機関、旅行業、電力など)向けのアプリケーションの設計、開発、運用保守
・当社東京本社の受注した案件(大手金融機関、人材サービスなど)のニアショア形式による設計、開発、運用保守
■魅力及びキャリア:
北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。また、PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。
■その他特徴:
・技術コミュニティ:部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー:次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援:制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名(男性1名)。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。
チーム/組織構成