• 株式会社クレスコ

    【WLB改善可】インフラエンジニア/基盤設計構築◆フルフレックス/ノー残業デー有/実働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    【WLB改善可】インフラエンジニア/基盤設計構築◆フルフレックス/ノー残業デー有/実働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2025/01/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【WLB改善可】インフラエンジニア/基盤設計構築◆フルフレックス/ノー残業デー有/実働7.5h

    ~東証プライム/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/業績拡大中~
    ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
    ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能
    ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現
    ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能

    ■業務概要:
    ・基盤設計・構築から運用・保守までの実務遂行および管理
    ・IT基盤の設計・構築から保守・運用
    ・自らも設計・構築作業を担当しつつ5〜6名程度のメンバーに対する進捗管理、品質管理などの管理。
    ・PMの下で適切なプロジェクト運営のフォローを実施
    ※上記の中からご経験や志向性に応じて無理のない範囲でお任せいたします。

    ■その他特徴:
    ・技術コミュニティ:部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
    ・トップエスイー:次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
    ・仕事と育児の両立支援:制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名(男性1名)。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・サーバーなどIT基盤の設計構築業務のご経験
      └仮想化基盤のご経験も歓迎です。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
      勤務地最寄駅:JR/京浜急行線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(11:45〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■フレキシブルタイム7:00〜22:00のフルフレックスタイム制

      給与

      <予定年収>
      500万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):327,000円〜

      <月給>
      327,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■査定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■年収例:※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込
      ・500万円(SE)
      ・600万円(リーダー)
      ・750万円(PM)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      創立記念日(7/10)、年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(7〜9月に5日間※有給消化)、年次有給休暇、特別休暇(慶事・忌引・メモリアル等) 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
      ・雇用保険:全社員が加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内外研修制度、資格取得支援制度
      ■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等(必須研修)
      ■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等(選択型研修)

      <その他補足>
      ■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会
      ■財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度
      ■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
      ■健康診断・人間ドックの受診料補助
      ■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
      ■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
      ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
      ■子育て支援制度(妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
      ※フレックスタイム制は使用可能です。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クレスコ
      設立 1988年4月
      事業内容
      2021年度より2030年度まで10年を見据え新経営ビジョン『CRESCO Group Ambition 2030』をスタート。
      「人が想い描く未来、その先へ」をコンセプトに最高のテクノロジーと絆でわくわくする未来をお客様と共に、創造します。

      ■会社概要:同社はアプリケーション開発技術、組込み技術、IT基盤システム構築技術の3つの領域に加え、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を加えた多様な技術領域を有しています。
      資本金 2,514百万円
      売上高 【売上高】48,368百万円 【経常利益】5,135百万円
      従業員数 1,448名
      本社所在地 〒1086026
      東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F
      URL http://www.cresco.co.jp/
    • 応募方法