SAPエンジニア※第二新卒歓迎！／評面接1回、社内SAP教育環境アリ、評価・教育制度◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験　※下記どちらかの経験をお持ちの方
・ABAP言語経験（経験年数は問いません）
・SAP　ERPパッケージ運用・保守経験

■歓迎条件
・SAPコンサルタント認定資格をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後：株式会社クレヴァシステムズ　本社】
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
就業時間は常駐先及び案件によって異なります

＜予定年収＞
410万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜269,800円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
241,000円〜284,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記基本給に別途残業手当が支給されます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外手当：全額支給
■年収例：１年半以上〜サブリーダー層　430〜460万円、リーダー層　510〜580万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度20日／翌年まで繰越可／時間単位・半日取得可）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給
家族手当：配偶者及び第三子まで一般職のみ支給
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別、技術、ヒューマンスキル、キャリアなど個人にとって必要な研修を選択できるものを組み合わせ、体系的に教育を実施。受験費用免除、合格時報奨金支給、テキスト類の会社負担購入など資格取得支援も充実◎

＜その他補足＞
＜諸手当＞
前払退職金手当（一律5,000円）、インフレ手当（一律10,000円）、家族手当（配偶者および第一子〜第三子まで、一般職のみ支給）、時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当

＜福利厚生＞
健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度、資格取得支援制度、クラブ活動補助金制度、定期健康診断など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇条件変更なし