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2.9
レポート数 100件
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株式会社クリーク・アンド・リバー社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.9
仕事のやりがい
3.2
ストレス度の低さ
2.8
休日数の満足度
3.1
給与の満足度
2.4
ホワイト度
2.9
総合評価
2.9
平均年収
338万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
403万
30代
482万
40代
--万
月の残業時間
平均20.2時間
月の休日出勤
平均0.2日
有休消化率
平均53%

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株式会社クリーク・アンド・リバー社年収・給与の統計データ（年収データ対象：21人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 357万円
クリエイティブ 349万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 273万円
30代 380万円
40代 -
50代 -
職種&年代別
平均年収

職種&年代別平均年収

職種 年代 平均年収
営業 20代 336万円
30代 -
40代 -
50代 -
クリエイティブ 20代 253万円
30代 384万円
40代 -
50代 -

株式会社クリーク・アンド・リバー社おすすめの年収・給与明細

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株式会社クリーク・アンド・リバー社転職・中途採用面接

  • [株式会社クリーク・アンド・リバー社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：CRVディビジョン
    • 職種：編集
    • 2020年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    興味のあるクリエイティブ分野

    音楽・映画
    特に前職はカルチャー系メディアに就業していたため、クリエイティブ業界に興味がある旨をアピールした。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    前職との関連性が高いと感じたため。企業調査に加えてメディア分析も行うとなおよい。また、どの分野に興味があり、コンテンツ制作に尽力できるか言語化できるようにすると良い。
    オファー面談を提案し、より現場の課題をヒアリングすると良いかと思います。

    投稿日: （記事番号:827409）

  • [株式会社クリーク・アンド・リバー社]
    10代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：映像制作職
    • 職種：制作ディレクター
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    どのような番組を担当したいと思っているか？

    情報番組でADをしていた経験があるので、情報番組を担当したいと言った。実際のところクリーク・アンド・リバー社は情報番組に携わる比率が高く、この作戦は功を奏したようだ。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    面接は現場の人間、エージェント職、役員の3回あった。基本的に現場の人間と役員は否定的にエージェント職は肯定的な態度で接してきた。恐らく、圧迫面接の類いだったのだろう。しかし、きちんと応対し、丁寧に接すれば特に問題はない。

    投稿日: （記事番号:579324）
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株式会社クリーク・アンド・リバー社業績情報

売上高
296億円
営業利益
16億円
経常利益
16億円
平均年収
431万円
従業員数
1,474人（連結）
平均年齢
32.20歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社クリーク・アンド・リバー社会社概要

企業名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
英名
Creek & River Co., Ltd
企業HP
https://www.cri.co.jp/
住所
東京都港区新橋4丁目1番1号
業界
情報・通信
代表者
黒崎 淳
設立年月
2000年06月
上場区分
東証プライム
上場年
2000年
証券コード
4763
決算月
2月