株式会社クリーク・アンド・リバー社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社クリーク・アンド・リバー社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社クリーク・アンド・リバー社の社員や元社員による株式会社クリーク・アンド・リバー社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社クリーク・アンド・リバー社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    267万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    興味のあるクリエイティブ分野

    音楽・映画
    特に前職はカルチャー系メディアに就業していたため、クリエイティブ業界に興味がある旨をアピールした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職との関連性が高いと感じたため。企業調査に加えてメディア分析も行うとなおよい。また、どの分野に興味があり、コンテンツ制作に尽力できるか言語化できるようにすると良い。
    オファー面談を提案し、より現場の課題をヒアリングすると良いかと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    職務内容にひかれたことと、当時は雇用形態… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    320万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は現場の人間、エージェント職、役員の3… 続きを読む

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