具体的な業務内容
インフラエンジニア<サーバ・クラウド/設計構築>チーム常駐/40代活躍中◆フレックス可/年休125日
【40,50代活躍中/上流工程の経験者募集/中途入社8割以上/有給消化率8割以上/育休取得率100%以上/フレックス利用可で働きやすい環境】
〜請負にて、サーバやクラウドの設計・構築業務を行っている部署への配属予定です。今回の募集は、上流工程の経験がある方を募集します〜
■業務内容:
ITインフラの導入支援を実施いただきます。
近年ではAzure、AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、お客様の要件や課題のヒアリング及び提案から設計構築まで幅広い分野で活躍できます。オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。
※クラウド・オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合です。
※最低2〜5名くらいのチームでアサインしています。(最大10人規模の案件もあります)
■組織構成:
全体で60名が在籍しております。(東京で4グループ、大阪で2グループ)
20代〜40代が多く在籍しております。男性の方が若干割合が大きいものの、女性管理職も活躍している職場です。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら業務を担当します。業務場所は品川本社、お客様先、在宅など案件や工程により変動します。
【案件例】
・Microsoft365を利用したゼロトラスト環境の新規導入及び移行作業
・現行環境のクラウドリフト案件(オンプレミス⇒Azure/AWS)
・仮想化基盤(vSphere)の老朽化における更改作業
・ActiveDirectoryサーバの障害調査及び復旧作業
■キャリアパス:
マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術を極めていただくキャリアに分かれます。
\当社の特徴/
(1)技術力向上支援
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目の研修が可能となっております。また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。
(2)風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
変更の範囲:ITサービスに付帯する一切の業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境