具体的な業務内容
【人事労務/管理職候補】ベテラン活躍中◆グロース上場◆年休125日◆東京都台東区・転勤無
【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート!大手企業へ幅広くサービスを提供/創立から安定成長・無借金経営/事業拡大期/転勤無】
■採用背景
事業拡大期である当社では増員の為、社員の採用と育成、また規模拡大による日常業務の処理の増大、人事制度の浸透と従業員満足度の向上等が課題となっております。
次の人事部長候補として現人事部長のサポート役として以下業務をご担当いただきます。
■業務内容
【労務チームのサポート】
採用と教育以外の人事関係業務について、業務指示、助言、育成を行っていただきます。
・給与/賞与計算
・社会保険の届出関係
・福利厚生関係
・社員情報システム運用
・人事関連規程の新設/改訂
・人事評価
・労働時間管理
・衛生委員会
・休職者対応
【採用・教育チームのサポート 】
採用/教育業務について、メンバーの育成、助言、時には面談や研修運営などの実務を補助いただきます。
■キャリアについて
今までのご経験を活かしていただきつつ、更なるステップアップを望むことが可能です。
また、ノウハウを活かした業務改善/効率化推進についても積極的にご提案いただける環境です
■働き方について
転勤無し、年間休日125日と働きやすい環境です。
有給休暇もとりやすくWLBをもって業務を行うことが可能です。
また全社平均残業時間20時間、繁忙期でも45時間は超えません。
※本ポジションは基本的に本社への出社となります。
■組織構成
【労務・制度チーム】
・部長(60代)★募集ポジション
・リーダー(40代)
・スタッフ1名(20代)
【採用・教育チーム】
・マネジャー(40代)
・リーダー(30代)
・スタッフ2名(20代)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成