具体的な業務内容
【第二新卒歓迎】ITアカウント営業◆金融業界向け/7割在宅勤務可能/月平均残業24H ＜FS＞
【第二新卒歓迎／IT営業経験を活かして大規模提案にチャレンジ／月平均残業24時間程度／在宅勤務可／充実の研修フォロー体制による高い定着率／柔軟な働き方が可能】
大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。
■業務内容
提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。
提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。
金融事業グループは上下関係が明確という文化はあまりなく、いずれの階級においても役職呼びをする人はほとんどおらず、○○さんと呼び合う文化で、風通しの良い環境です。
■研修フォロー体制
リモートワークでの孤立を阻止するべく、配属部署からのフォローに加え、専門部署も手厚くサポートをしており、高い定着率（直近2年で退職者は2名のみ）を実現しています。
例：
・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア、SIの社内作法の勉強会実施、社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート（期間は半年間）
・配属部署による困りごとの一次相談窓口（アテンダント）をアサイン（期間は入社から1年間）、困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施
■働き方：
平均残業24時間程度で、柔軟な働き方が叶えられます。
また、約70％の社員が在宅勤務を活用しながら就業しています。
・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能
・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能
・リフレッシュ支援：フレックスホリデー(連続9日間以上の休暇取得可)、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給)
・育休産休：取得率は女性はほぼ100％、男性は65％、復帰率は男女共に100％です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
