具体的な業務内容
【R&S営業第2部】インフラ／セキュリティエンジニア（大手商社・事業会社向け）＜RS＞
商社系の基幹系から端末ビジネス迄幅広い領域を担当しており、技術力を武器に、顧客とコミュニケーションをとりつつ、社内のメンバーへ的確に指示出しをする役割を考えています。
■募集部署の概要・ミッション：
・大手商社及び事業会社向けインフラ／セキュリティ推進。
・運用〜構築まで幅広い範囲を一気通貫で対応。
■組織について：
複数チームで組成されており、組織内ローテーションにて成長につなげていただけます。
特にチームワーク／メンバー同士のコミュニケーションを大事にして活動しております。課の平均年齢が30歳程度と若手が多い組織です。
・5,000人規模のお客様（1社）に対するインフラ／セキュリティ全般推進チーム
・約200社に向けたセキュリティボトムアップ推進チーム
・複数の小規模会社向けインフラ／セキュリティ推進チーム
・定型運用チーム
■キャリアについて：
定型運用チームにてインフラ基礎を身につけ、お客様のフロント担当としてインフラ／セキュリティを推進いただいた後、グループ全体のセキュリティボトムアップ推進（コンサルに近いレイア）を行うステップアップパスを用意しております。
■魅力：
◎社内のナレッジが豊富で、技術力を磨ける環境
社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
例えば、社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。
また、CTCグループ全体で管理している検証センター（TSC：テクニカルソリューションセンター https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり、誰でも予約をして検証が可能です。
◎柔軟な働き方が可能
全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％
テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
