具体的な業務内容
【在宅可】開発エンジニア(クレジットカード系システム)◆月平均残業24H/平均年収1029万<FS>
□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/大充実の研修フォロー体制による高い定着率/実働7.5h/福利厚生充実■□
【担当業務】
プリセールスから要件定義、設計、開発などの様々なフェーズにおいて、アプリケーション開発案件をご担当いただきます。
【配属組織のミッション】
クレジット会社の基幹システムや準基幹システムの運用保守を担当する部隊。顧客システムの運用をしながら、エンハンス開発の対応しており、常時10プロジェクト程度のエンハンス案件が並行運営されています。
【配属グループの特徴】
金融系システムの中でも、市場系・リスク系・情報系に強みを持ち、最新技術を扱いながら各案件に従事いただきます。
安定稼働のみを求められる金融機関の勘定系システムへの参画はありません。
また、管理職層の新卒・キャリア採用者の比率は4:6と、新卒のみならず多くのキャリア採用者が活躍しています。
【豊富なキャリアパス】
複線型人事制度により「ラインマネージャ職」だけでなく特定の技術に特化した「スペシャリスト職」を選択可能で、待遇には差はありません。
スペシャリスト志望の方には技術研鑽のサポートを行います。
当組織はマネジメント職とスペシャリスト職の比率は7:3となります。
プロジェクト経験を積み、ロールモデルとなる先輩社員を見ながら徐々に方向性を決めていただければと思います。
【働き方】
月平均残業24時間程度、約70%が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。
・スライドワーク:始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整(30分単位)しながら、フルタイム勤務(休憩を含めて8.5時間)することが可能
・時間単位有給:年次有給休暇のうち5日分(24時間)を1時間単位で取得することが可能
【フォローアップ体制】
人事部によるオンボーディングプログラムの実施(キャリア入社者研修、ランディングプログラム、アテンダントプログラム)
入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポートしています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成