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    【仙台/在宅可】医療系システムの導入、保守エンジニア◆直請け100%/福利厚生充実/離職率2%【dodaエージェントサービス 求人】

    【仙台/在宅可】医療系システムの導入、保守エンジニア◆直請け100%/福利厚生充実/離職率2%【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仙台/在宅可】医療系システムの導入、保守エンジニア◆直請け100%/福利厚生充実/離職率2%

    〜1924年創業老舗SIer/長期就業のための福利厚生充実/在宅・リモートワーク可/残業平均19時間/退職金制度や家族手当、住宅手当あり/業界内でもトップクラスのシェアを誇る医療系システム〜

    当社は創業より、長年にわたり顧客のIT化を支援するソリューションプロバイダとして現在はSIerとしてシステム提案に強みを持ちます。他社製品を含めた提案にも強く、老舗ながらも今後クラウド事業を強化し、真の顧客パートナーとなるべく進化を続けていきます。

    ■業務内容:
    ・当社は健康・医療・介護と広範な分野のITニーズに対応していることも強みのひとつです。入社後は主に医療系システム(医事会計、電子カルテ等)の導入及び保守業務を担当いただきます。
    ・当社のシステムは業界内でもトップクラスのシェアを誇りますが、更なるシェア拡大を目指しています。企業だけでなく、医療機関においてもIT活用は今後も重要であり、その道の専門性を身につけていくことができます。

    ■魅力:社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています
    ・柔軟な働き方が可能…在宅勤務可、入社2年目以降フレックスタイム制度可(全従業員利用可)など働きやすい環境です。
    ・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。
    ・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができます。
    ・配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)、退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)
    ※他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度があります。

    ■当社の特徴:
    ・創業90年以上「経営とICTの最適な関係」を追求し、全国各地域の様々な業種・業態のお客様に多彩なソリューションを提供しております。
    ・13,000件を超える豊富な経験と実績…創業以来、一貫して刻一刻と変化する顧客のビジネスモデルを支えるべく、各業種・業務システム(器)を提供してきました。また、50年以上にわたり13,000件を超える顧客のIT化をサポートしてきました。この長年の経験のなかで着実に積み重ねてきた課題解決力をベースに、時代とともに高度化・多様化し続けるIT環境や、社会的ニーズの変化を見据えたソリューションを提供しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ※業界経験不問※
      ■必須条件:
      ・システムの構築や導入の経験がある方
      ・医療業界で業務をされていた方

      ■歓迎条件:
      ・医療系システム導入/開発経験者または、医療機関にて情報管理の実務経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      東北支社
      住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 12F
      勤務地最寄駅:JR東北本線線/仙台駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均19時間
      ※入社2年目以降フレックスタイム制あり

      給与

      <予定年収>
      420万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):253,000円〜

      <月給>
      253,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数128日

      夏季休暇、年末年始、GW、メモリアル休暇、出産・育児休暇、慶弔特別休暇、有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(会社規定に基づき支給)
      家族手当:※福利厚生その他欄参照
      住宅手当:支給額は地域、世帯状況により異なる
      寮社宅:転勤用社宅制度有り
      社会保険:健康保険(日本事務器健康保険組合)
      退職金制度:退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT
      ■資格取得奨励制度
      ■研修支援制度


      <その他補足>
      ■在宅勤務/リモートワーク可(全従業員利用可)
      ■時短勤務可(一部従業員利用可)
      ■入社2年目以降フレックスタイム制あり
      ■確定給付企業年金、確定拠出年金
      ■契約保養所
      ■財形貯蓄制度、時短勤務制度
      ■産休・育児休暇制度
      ■従業員持株制度、失効有給休暇積立
      ■クラブ活動:サッカー、野球、バスケ、テニスなどの体育会系、華道などの文化系あり
      ※家族手当補足:配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)※扶養家族のみに適用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の労働条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日本事務器株式会社
      設立 1924年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      トータルソリューションサービス
      ※コンサルティング(経営、情報システム)/情報システム開発/情報システムの運用と保守(システム運用、メンテナンス、監視サービス、ヘルプデスク)
      資本金 360百万円
      売上高 【売上高】28,600百万円
      従業員数 880名
      本社所在地 〒1510071
      東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館10F
      URL http://www.njc.co.jp/
    • 応募方法