具体的な業務内容
【第二新卒可/広島】インフラエンジニア（運用維持/JAとのお取引）※創業50年/ニアショア開発に強み
◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！
創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆
◎U・Iターンで広島（東広島）で就業したい方
◎地方でも関東の案件や大規模案件に携わりたい方
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ネットワークの維持管理
・ネットワーク機器更改支援
・端末保守作業（OSアップデートなど） など
■詳細：
JAとセンターをつなぐシステムの開発を行っております。大手Sier様と協働で開発を行っており、システム以外にも端末の開発や運用も行っております。
その中で、システムや端末の運用/維持管理を中心にお任せします。創業当初からJAとのお付き合いが長く、当社への信頼度も厚く頂いております。
＜開発事例＞
信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当
∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造〜テストを担当。
※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。
■組織構成：
∟配属予定の広島支店が約100名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。
■キャリアイメージ：
∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（３〜６か月）
・上位層の社員とジョブローテーションを行い
・マネジメントやPM/PLの立場へ
■福利厚生/条件詳細：
〇手当
・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当）
∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担）
・住宅手当（居住地による）
〇就業環境
・年休126日（昨年度実績）
・残業25時間程度
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
