具体的な業務内容
【滋賀工場の人事/管理職】◇10期以上連続黒字の安定経営/国内トップシェアクラスの冷凍機メーカー
■業務内容：
日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。
現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。
また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。
■具体的な仕事の内容は？
滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。
・採用関連業務
工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。
・育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。
さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。
現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。
■当社の魅力：
当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
