【リモート週2】興行・イベントプロデューサー◆住宅手当有／ABEMAやeスポーツ・プロレスのイベント【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれかに該当する方
・IPのキャスティングが可能な方、もしくはご経験がある方
・大型イベントプロデューサーのご経験があり、全体収支の管理ができる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,880,000円〜4,780,000円
固定残業手当/月：180,000円〜280,000円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円〜678,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：・家賃補助制度、2駅ルール、どこでもルール
社会保険：■各種社会保険完備

退職金制度：企業条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
■制度等：
・従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度など
■部活動支援制度：
・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有。契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約期間6か月、契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限2年】正社員登用制度有