【リモート週2】D2Cマーケティング担当（ABEMA担当）◆戦略立案等最上流に携われる／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・EC事業に携わったことがあるご経験
・Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方

■歓迎条件
・D2Cビジネスでのご経験（例：商品開発、マーケティング、立ち上げ〜グロースのご経験など）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
650万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円〜4,560,000円
固定残業手当/月：220,000円〜280,000円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
540,000円〜660,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
※家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有
【期間6か月、契約更新：有（業務習熟度・実績等に応じ更新）、更新上限：有2年】

＜試用期間＞
3ヶ月
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。