【渋谷・本社】メンバーシップアライアンスプランナー【ABEMA】OTT事業者向け提案◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれかのご経験がある方※
・大手企業に対する営業／交渉経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整や交渉を行い、高い営業実績を残した経験
・メディアアライアンスなど、他社とのビジネス交渉経験

■歓迎要件：
・Webマーケティングに関する豊富な知識と実務経験をお持ちの方
・IT業界における組織のリードおよびマネジメント経験
・新規事業、営業組織、支社などの立ち上げ経験
・大規模プロジェクトの推進経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
職種によっては裁量労働制適用

＜予定年収＞
504万円〜804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,905,728円〜4,668,684円
その他固定手当/月：17,261円〜27,733円
固定残業手当/月：157,595円〜253,210円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円〜670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※その他固定手当：深夜固定残業手当46時間分。超過分は別途支給します。
■給与改定（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：企業条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給（ダンス部、ゴルフ部、フットサル部など）
■家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対して月5万円の家賃補助を支給。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員の可能性有。契約の更新は試用期間欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※目標達成度、業務習熟度、勤務態度など総合的に加味して判断
■通算契約期間上限：2年