• 株式会社サイバーエージェント

    UXデザイナー◆自社のスマートフォンアプリやWebサービス/「ABEMA」や「Ameba」など【dodaエージェントサービス 求人】

    UXデザイナー◆自社のスマートフォンアプリやWebサービス/「ABEMA」や「Ameba」など【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/09
    • 掲載終了予定日:2025/03/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    UXデザイナー◆自社のスマートフォンアプリやWebサービス/「ABEMA」や「Ameba」など

    サイバーエージェントのメディア事業部で展開しているメディアにおけるUXデザイナーを募集します。多くの人に利用されているメディアはもちろん、様々なドメイン・事業フェーズのサービス、新たに仕掛けるメディアのクリエイティブを責任持って制作します。

    ■業務内容:
    ・スマートフォンアプリやWEBサービスのUIデザイン
    ・デザインスプリント・ユーザーテスト等UXデザインに関わる・プロセスの実施
    ・ビジュアル・グラフィックデザイン
    ・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング
    ・事業グロースに関わる施策設計〜実行

    ■メディア事業部とは:
    ・「ABEMA」「Ameba(アメーバ)」「タップル」「ピグパーティ」「AWA」「新R25」など、大規模サービスからスタートアップまで事業は多岐にわたります。DXを通じて、あらゆるドメインで価値を変革し続けています。
    ・メディア事業部に所属するクリエイター同士の繋がりも強く、勉強会や最新技術の情報交換等が日々活発に行われています。中途入社メンバーも多く、制作会社、広告代理店、ゲーム会社などで経験をつんだメンバーが活躍しています。

    ■業務の特徴:
    ・“クリエイティブで勝負する”サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、わたしたちの決意を記したものです。
    ・メディアサービスは、つくって終わりではありません。誰もが簡単にアプリやサービスをつくることができる時代になり、流行り廃りの激しい市場でインパクトを残しながら、永く続くメディアサービスに成長させる難易度は格段に上がっています。
    ・クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出せる「デザイナー」像の刷新にチャレンジし続けていく仲間を募集しています。

    ■会社概要:
    1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、『メディア事業』(AbemaTV、アメブロ、Amebaピグ、ニュース等)、AIを高度に活用した『インターネット広告、DX事業』、ウマ娘やシャドウバースなどのオリジナル、ファイナルファンタジーや呪術廻戦にみられるようなIPタイトルでの『ゲーム事業』など、多数のプロダクト、事業分野を持ちます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・Photoshop/Illsutratorの実務経験(1年以上)
      ・スマホアプリや、Webデザインの経験がある方
      ・HTMLの知識があり、アプリ開発にも興味がある方
      ■歓迎条件:
      ・SketchやFigma、Protopieなど、トレンドのツールに敏感な方
      ・アニメーション制作経験(AfterEffect等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
      勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      508万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,373,276円〜
      その他固定手当/月:14,040円〜
      固定残業手当/月:128,187円〜(固定残業時間80時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      340,000円〜(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
      ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
      ■給与改定(年2回)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:家賃補助制度
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      ■従業員持株会
      ■慶弔見舞金制度
      ■社内親睦会費補助制度
      ■各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト
      ■キャリアチャレンジ制度
      ■macalonパッケージ
      ■部活動支援制度
      ■毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など
      ■家賃補助制度:「2駅ルール・どこでもルール」勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員(6ヶ月)どちらかでの採用となります。

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社サイバーエージェント
      設立 1998年3月
      事業内容
      ■概要:
      東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。
      資本金 7,440百万円
      売上高 【売上高】294,497百万円 【経常利益】33,029百万円
      従業員数 7,251名
      本社所在地 〒1500042
      東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
      URL http://www.cyberagent.co.jp/
    • 応募方法