具体的な業務内容
【週2日リモート可】労務制度企画（勤怠やコンプライアンス推進）/広告〜メディア〜ゲームなど多角的事業
〜広告代理店事業を展開しているインターネット広告事業本部にて労務制度の企画担当を募集いたします〜
事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にあり、社員がより働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整備することが急務となっています。社員の働き方改革を推進し、組織の成長を労務の側面から支えて頂きます
■業務内容
役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。
・勤怠
‐インターネット広告事業本部なの勤怠改善のための課題解決推進
・コンプライアンス（マナー/モラル系）
‐コンプライアンスに関わる研修企画
‐労働制度の確認・運用
‐契約更新確認
‐業務委託管理
‐常駐者・出向者に対する対応
‐経費管理
‐副業申請・更新対応
給与計算や勤怠管理などは本社の労務チームが担っており、
今回のポジションはインターネット広告事業部の勤怠やコンプライアンスの制度などを企画頂くポジションです。
■やりがい
・組織の変革に貢献: 働き方改革を推進することで、社員の働きやすさや生産性の向上に直接貢献できます。
また、自身のアイデアや戦略が実際に組織の文化や業務効率に影響を与えることができます。
・最新の人事トレンドを活用:働き方改革に関連する最新テクノロジーを活用し、組織の競争力を高めることができ、業界の先端を行く人事プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
■教育体制
入社後は基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。
毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。
■キャリアパス
入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。
また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
