【東京／リモート週4日】小売専門店向けシステム導入支援／サポート◆月平均残業18H◆スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
【必須】
◆英語に抵抗がない方(ご入社後のキャッチアップでも問題ございません/メールや会議等で使用します)

【歓迎】
業務での英語使用経験
システム導入の経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（出社頻度：５回/月程度）
新規出店の際はセットアップ、現地スタッフのトレーニングなど国内外の出張あり（頻度はプロジェクトにより異なる）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
390万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜287,000円
その他固定手当/月：28,000円〜33,000円

＜月給＞
244,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当は勤務地手当です。
※予定年収は月20H発生した場合（基本給＋残業手当＋勤務地手当）
※2023年度の当チーム平均残業時間：38H/月（時差の関係により時間外の業務が発生します）
■昇給：年1回
■賞与：年2回※年3.5ヶ月（昨年実績）
■時間外手当…１分単位

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績25名）、女性育休取得率100%、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。