【リモート可】運用・保守インフラエンジニア◆大学・官公庁等安定した顧客基盤/オリックスG/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ運用若しくはネットワーク運用等、システムインフラの運用経験

■歓迎条件：
・無線・有線LANの構築経験
・Linuxでのサーバ構築・設計経験
・仮想化環境(VMWare)やストレージ環境(SAN,iSCSI,NAS)の構築

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ご本人のご希望や育成面からのローテーションで、将来的にはあるかもしれません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
時間外手当は全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜500,000円

＜月給＞
240,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給（基準内給与）は、これまでのご経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定させていただきます。尚、上記年収には、賞与と月当たり20〜30時間程度の時間外手当を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児・介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給(一定要件あり)
寮社宅：借上げ寮(独身者対象、一定要件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度　確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制)

＜教育制度・資格補助補足＞
・ 社内外の各種研修制度あり（カフェテリアプランのメニューでも対応可能）
・ 資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）

＜その他補足＞
■退職一時金制度・確定拠出年金(DC)制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担
■健康保険組合の各種福利施設利用可
■在宅勤務制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、年次有給休暇の取得は、原則として１日／月です。