具体的な業務内容
インフラエンジニア◆運用保守から上流工程に挑戦可※独立系SIer／在宅勤務可／ワークライフバランス◎
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／10期連続で利益増を実現／曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／充実した教育制度／残業月15h／年休134日（土日祝休み）】
■業務概要：
インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。
■当ポジションの魅力：
・上流工程（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます
・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です
・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます
■入社後の流れ
基本的にはOJTにてスキルを習得していただきます。チームアサインで先輩社員にフォローしてもらえる環境のため、上流工程未経験でも安心して業務に取り組めます。
■社風：
・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身です。
・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。
・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。
■働き方：
当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。
・定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定され残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。
・入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は13日/年となっています。
・フレックス制度も導入しています。
■キャリアについて：
・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。
・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢
・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
