具体的な業務内容
【横浜／上野】SESソリューション営業◆ソフトウェア開発案件を扱う※富士ソフトG／長期就業の制度多数
【富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer／10期連続で利益増を実現／曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給／長期就業可能な働きやすい職場環境／明確な評価制度あり／充実した教育制度／残業月22h／年休128日（土日祝休み）】
■業務概要：
・顧客の課題ヒアリングをはじめ、技術部門と協働し、当社に在籍するエンジニアの提案をお任せします。業務、組込、通信ソフトウェア開発案件を取り扱います。またエンドユーザー、パートナー企業両方から案件を獲得しています。
・プロジェクト内容や予算を踏まえ最適な提案を行うことが当ポジションのミッションです。
・エンジニアのアサイン調整や配属後のフォローアップは技術部門が中心に行っていきます。プロジェクト成功に向け、決められた予算内で、最適な人材提案を行い、顧客と信頼関係を構築していくことが重要です。
■キャリアについて：
キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートします。
■社風：
・人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっています。
・社内イベントが豊富でフラットな人間関係、働きやすく、非常に風通しが良い社風です。
・上司まで意見が届きやすいです。改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています。
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。
■働き方：
・賞与評価（期間中の成績）と人事評価（個人の能力）の2つの観点で評価 を行います。また、役職は一般職、専門職、リーダー、主任、グループ長、次長、部長 とステップアップしており、能力に応じて評価するため 、年次が浅くてもリーダーになる社員が多く在籍しています。
・毎週水、金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあります。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給します。
※みなし残業はありません
・「福利厚生」「各種手当面（扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実しています。
チーム／組織構成
