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    【ミドル活躍!】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    【ミドル活躍!】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【ミドル活躍!】インフラエンジニア◆富士ソフトG/年間休日130日/在宅可/フルフレックス

    【ミドル活躍中!/富士ソフトグループの老舗IT企業/日本を代表する大手企業と多数取引有】
    ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新!
    ◎年間休日130日、平均残業時間17時間、離職率7%の働きやすい環境。

    ■業務概要:
    ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■当ポジションの魅力:
    ・上流工程(要件定義、設計、構築)をご担当いただきます
    ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です
    ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます

    ■キャリアについて:
    ・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。
    ・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社2年目でPLに抜擢
    ・マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能…部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがあります。

    ■評価制度
    ・評価制度については、年2回人事評価(個人の能力)および賞与評価(期間中の成績)の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階(1.0〜5.0)の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

    ■働き方
    ・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー(毎月最終金曜日15時退社)もあり。
    ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。
    ※みなし残業はございません。
    ・エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身!
    ・離職率は7%と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。

    ■社風:
    ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。
    ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・設計・構築のご経験(目安:3年以上)
      ・チームリーダーのご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細1>
      顧客先(神奈川)
      住所:神奈川県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      顧客先(23区)
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める就業先

      <転勤>
      当面なし
      将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業:17時間

      給与

      <予定年収>
      486万円〜710万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜380,000円

      <月給>
      260,000円〜380,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
      ※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。
      ■賞与:年2回
      ■定期昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日(3日)、年末年始休日(3日)、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇 他
      ※年間休日:130日(内訳:土曜・日曜・祝日)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:管理職採用の場合無し
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      70歳まで再雇用制度を設けています。

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      定期的に開催する社内研修などでヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援。
      会社指定の資格を取得した際は、資格取得一時金を支給。

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、提携住宅ローン、慶弔金制度、育児・介護休暇、資格取得一時金制度、団体生命保険、提携保育所有り
      ※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与(配偶者:8,000円,子:3,000円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      サイバーコム株式会社
      設立 1978年12月
      事業内容
      ■事業概要:上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応でき
      るソリューションを展開しています。
      資本金 399百万円
      売上高 【売上高】17,625百万円 【経常利益】1,200百万円
      従業員数 1,272名
      本社所在地 〒9800811
      宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル
      URL https://www.cy-com.co.jp/
    • 応募方法