具体的な業務内容
【仙台／女性活躍】インフラエンジニア◆Web面接実施可◆年間休日125日◆在宅勤務制度有◆資格取得◎
＜女性活躍推進／豊富な資格取得支援／幅広いイーラーニング受講が可能＞
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
様々な顧客に対してサーバーの設計及び構築やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
■詳細：
(1)サーバ設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。
(2)5名前後のプロジェクトリーダー業務
■体制：
一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。
■資格取得
当社では資格取得奨励一時金を支給しております。取得可能な資格は110種類以上あり、資格取得した際に資格手当を支給してます。
資格取得奨励一時金対象資格の取得に向けたイーラーニングサービスも受講可能です。
対象者限定ですが受講費用の支援も行っており、安心してスキルアップいただける環境を整備しております。
■特徴：
社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率は5％です
(1)定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。プレミアムフライデーも導入されています。
(2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日／年です。
(3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。
■会社の特徴：
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20〜25時間／月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
