【面接1回】開発エンジニア〜富士ソフトG／リモート４割／離職率７％／年休134日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1つのプログラミング言語で2年以上の開発経験をお持ちの方。
■歓迎条件：
マネジメント・チームリーダー経験のある方。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業先】

＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性はございますが、当面は転勤の予定はございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は17時間

＜予定年収＞
390万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜380,000円

＜月給＞
210,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力を考慮いたします。
※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数134日

■特別休日：夏季3日、年末年始4日
■有休休暇：1月〜6月入社：10日、7月〜12月入社：6〜1日の付与となり翌年の1月に11日が付与されます。最高年間付与日数は20日となります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金　


＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度
■在宅勤務　
■扶養手当（一般社員採用時）
■永年勤続表彰　
■企業年金基金　
■確定拠出年金　
■慶弔金制度　
■財形利子補給　
■提携住宅ローン
■グループ保険、GLTD　
■生命保険加入における優遇措置　
■ベネフィットステーション 結婚祝い品　
■契約保養所
■健康管理センター　
■予防接種費用補助　
■定期健康診断　
■ストレスチェック　
■各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月