【横浜】人事(新卒採用)◆リーダー◆採用戦略や施策の立案〜実行_裁量大_連続利益増の老舗IT◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務のご経験がある方（経験年数2年以上）
・新卒またはキャリア採用の面接官のご経験がある方

■歓迎条件：
・ATS（採用管理システム）利用経験のある方
・SE職の採用経験のある方
・新卒またはキャリア採用での事業計画達成に向けた施策検討・企画から実行までのご経験がある方
・全国規模（主に首都圏）でのSE職の採用活動にやりがいや面白みを感じる方

正社員

＜勤務地補足＞
フレックス、在宅勤務可。採用メンバーの在宅勤務頻度は週2〜3日程度ですが、頻度についてはご相談可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17〜20時間

＜予定年収＞
528万円〜661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜333,000円

＜月給＞
266,000円〜333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【給与目安】
・リーダー職：月給¥266,000〜（想定年収528万円〜）
・主任職：月給¥313,000〜（想定年収621万円〜）
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

夏冬特別休暇・有休奨励日、わたしの有給消化日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に則り）
家族手当：管理職採用の場合無し
寮社宅：社宅制度あり（対象エリア、職位、年齢制限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金
■スペシャリスト制度　
■キャリアアドバイザー制度　
＜例＞
リーダー育成、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント、DE＆I推進、新任管理職研修

＜その他補足＞
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー
■育児・介護休業制度■短縮勤務制度
■永年勤続表彰　
■企業年金基金■確定拠出年金　
■慶弔金制度　
■退職金制度　
■財形利子補給　
■積立貯金利子補給■提携住宅ローン
■団体保険■ベネフィットステーション
■結婚祝い品
■契約保養所
■扶養手当（一般社員採用時）
■健康管理センター　
■定期健康診断
■ストレスチェック
■各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月