【横浜本社】経理／リーダー◆年休135日／週2回定時退社あり◆富士ソフトG◆連続利益増の老舗IT企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験が3年以上ある方
原価計算の知識やご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
ソフトウェア開発における原価計算のご経験
業務改革、効率化のご経験
ExcelなどのOfiiceアプリの高いスキルをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：17.1H■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー

＜予定年収＞
516万円〜635万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜320,000円

＜月給＞
260,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

夏冬特別休暇・有休奨励日等
＜有給休暇に関する補足＞
1〜6月入社：10日、7〜12月入社：6〜1日の付与となります。
翌年の1月に11日が付与され最高年間付与日数は20日となります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度を設けています。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スペシャリスト制度
■キャリアアドバイザー制度　
＜例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）　　
■育児・介護休業制度　
■短縮勤務制度
■わたしの有給消化日
■永年勤続表彰
■企業年金基金
■確定拠出年金
■慶弔金制度
■財形利子補給
■積立貯金利子補給
■提携住宅ローン
■団体保険
■ベネフィットステーション
■結婚祝い品
■契約保養所
■扶養手当（一般社員採用時）
■健康管理センター
■定期健康診断・ストレスチェック・各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月間が試用期間となります。有給休暇の消化は可能です。