【施工管理】職業訓練・資格取得研修あり/住宅・社宅手当など待遇充実/設立50年

数年前、地方での大きな工事で、契約した地元業者が全然言う事を聞いてくれませんでした。他職種との絡みも重要な当該現場では、いかに他社と共存して工事を進めるかが課題だったのですが、東京から来たよそもんの会社が何を偉そうに、という雰囲気でした。仕方が無いので2週間くらい黙って見てましたが、やはり要領を得ない事が多く、このままいったらみんな大赤字になると思った私は、「絶対もっとより良くするから、是非任せてくれ！」と親方を説得に掛かりました。それからも毎日喧嘩しながらコミュニケーションを積み重ね、何とか工期内に無事完了しました。その時は、「どうにか終ったか。」との想いでしたが、東京に戻る際に送別会を開いてくれて、「お願いだからあんたとまた仕事したい。」と言われた時には、涙が出ました。

とても社員を大切にする社長ですね。ベテラン社員にも新入社員にも気配りができる、そんな社長です。例えば当社では、安全に対する意識を高めるために安全大会という催しを年に1回開催しています。そこでは優秀な社員を表彰するのですが、本人だけではなく、家族を呼ぶこともあります。
これは一例ですが、ある男性社員が表彰された時には、奥さんにも花束を贈呈し、お子さんにも手土産をあげたりしました。これは、夫が元気に働けるのは家族の支えがあったからこそだと、ありがとうございますの気持ちをお伝えしたものです。一つ例に挙げるとしても、こんな風にとても社員を大切に思ってくれる社長だと思います。

当社は設立50年になりますが、蓄積されたノウハウを生かしていくことは当然のことながら、今後はもっと機動力を発揮させていきたいと考えています。当社は協力会社を含め全国に技能者を1000名以上抱えています。1000名という数は相当なものなんです。何か突発的に大きな工事が入ったとしても、白岩工業に頼めば何とかなる。そういった信頼につながっています。
先ほどお話した安全大会にも協力会社の皆様をお呼びして、感謝の気持ちをお伝えするなど、社員と同じように、家族同様にお付き合いしていきながら、機動力を発揮させていきたい。そう考えています。それから当社は設立当時から、都市土木と言われる大規模な工事を得意としています。これからもその分野において強みを発揮していく。そのためにも人の手配、機動力という部分を強化していきたいと考えています。

面接は東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町」駅徒歩1分のところにある本社で行いますが、勤務地は、本社、千葉営業所（市川市）、神奈川営業所（横浜市鶴見区）、福島営業所（いわき市）のいずれかになり、現場は関東を中心とした全国各地となります。
入社後は富士教育訓練センターにおいて、技術・技能の職業訓練や資格取得研修に参加することができるなど、若手の成長をバックアップする体制が整っています。また、福利厚生面においても保養所がいくつかありますし、寮もありますから、ぜひ活用してほしいですね。