具体的な業務内容
【東京】人事担当※プライム上場大手化学メーカー／ご経験によって業務をお任せ！離職率2%以下
【プライム上場化学メーカー／月平均残業10H程／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境】
■職務内容：
ご本人の適性や部署の状況などに応じて下記人事業務をお任せしますが、主として人事制度企画関連をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】
【人事制度企画】
◇会社組織や人事に関する施策の企画立案及び管理運用（法改正対応含む）
※メンバーの経験値などに応じて割り振られた新規テーマの検討から導入まで一貫して経験できます。（部長又は課長が伴走しながら進めます）
※テーマ例：エンゲージメント向上施策、タレントマネジメントシステム導入及び活用、人事評価制度の改定、研修体系の確立など
【採用】
◇要員計画、新卒採用、中途採用、派遣社員採用
※離職率が低いため新卒採用の比率が高く、学校挨拶や学内説明会など、土日の出張やオンライン説明会もあります。
※新卒採用に関する母集団形成、内定辞退対策、内定者フォロー施策などの検討・推進にも携わっていただきます。
【人材育成】
◇新卒、若手、昇格時等、各階層向け研修の運営
◇昇格選考プロセスの運用
【労務】
◇勤怠管理、給与計算、各種社会保険手続き、税務、退職金計算
◇海外労務及び税務
◇労務に関する相談対応
■配属先情報：
部長1名、課長1名、メンバー12名（うち派遣社員1名）
20~40代まで幅広い年齢層で構成されています。
■社内キャリア例：
担当者→40代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり
◆当社の特徴：
◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。
◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。
◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。
チーム／組織構成
