具体的な業務内容
【品川／未経験歓迎】人事（採用担当)※市場シェアトップメーカー／残業15h程・年休120日
〜市場シェア90%超の安定性／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／採用業務をお任せします／未経験歓迎・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎／転勤なしで長期就業しやすい環境〜
■業務内容：
当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社の人事担当者として採用業務をお任せ致します。
■業務詳細：
○採用業務（中途採用）
・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等
・エージェントからの紹介候補者対応・日程調整等
・内定後の事務書類やメール対応
※将来的には面接官などの業務もお任せする可能性がございます。
○採用業務（新卒採用）
・新卒採用戦略の策定、実行
・大学訪問、会社説明会の実施
・学生との日程調整や面談、面接の実施
・内定後の事務書類やメール対応
■組織構成：
採用業務は全部で管理職含めて3名(20代、40代、50代)で業務を行っております。現在メインで業務を行っている先輩からOJTを受け、徐々に業務を引き継いで頂きます。労務管理は別に担当者がおりますので採用業務に集中できる環境です。
■働き方：
残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。
■入社後：
先輩社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。引継ぎ後も先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、不明な点はすぐに聞ける環境ですので未経験の方も安心してキャッチアップ頂けます。
■キャリアステップ：
まずは採用業務を中心にお任せ致しますが、将来的には教育や人事制度設計にも携わって頂くことも期待しており、人事としてのスペシャリストを目指して頂けます。
■当社について：
当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。
また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
