具体的な業務内容
【東京】人事（採用）※東証プライム上場・大同特殊鋼Gの専門商社／年休127日／フレックス有
【採用業務のご経験を活かせる／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／年間休日127日・土日祝休み／福利厚生が充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】
■業務内容：
同社の総合職として主に採用業務をお任せいたします。
＜メイン＞
各エージェントとのやりとり、ナビ関連、動画作成、カタログ、ポスター、SNS、合説等の担当者として活躍いただきたいと考えています。
＜その他＞
ご経験に応じ、いずれかをお任せする可能性があります。
・採用業務（新卒、中途）：書類選考、面接対応、内定者面談対応
・内定者フォロー研修立案・実施
使用システム：Sonar、Excel、PowerPoint
※新卒採用：年間約10名程度
※中途採用：年間約10名程度
■配属先情報
・部署名：東京支店 リクルート部
・部署人数：総合職3名、一般職1名
・男女比：（総合職） 男性3人 （一般職） 女性1名
・年齢層・平均年齢：20代〜50代、平均年齢37歳
・指揮命令者（役職・性別・年代）：部長 50代
・雰囲気：和やか
※入社後はチームメンバーと一緒に動きながら徐々に業務を引き継いでいただきます。
■キャリアパス：
採用メインの人事担当としてご入社いただきいずれは他部署や勤務地等異動の可能性があります。人事だけの業務にとどまらず様々な業務に挑戦することが可能です。
■その他支店情報
・フロア全体人数：約50名
・事務所全体人数：約150名
■同社について
◇同社は、東証プライム上場、資本金約371億、売上高5，812億（23年3月期）、社員数11，941名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2，398億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。
◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
