【静岡／大分】設備保全・メンテナンス・設計（受電設備、弱電設備、等）◇年休125日／富士フイルムG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■電気設備の設計、施工、保全など電気関連の業務経験がある方
■電気の基本的な知識のある方（入社後の業務を通じて習得いただいても結構です）
【歓迎】
■電気図面が読める方（可能なら作図や編集ができる方）
■工場（化学プラント系）の電気設備に関する知識・経験がある方
■電気系の資格取得に意欲的な方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：2年後に当社の大分工場へ赴任。以後の転勤は想定しておりませんが、変更範囲については当社の定める事業所の可能性があります。（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
大分工場赴任後の転勤は基本想定しておりせん。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20〜14:45
フレキシブルタイム：6:20〜10:20、14:45〜18:45
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜16:45

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与実績：年2回
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理・出産休暇 、特別休暇、有給休暇（入社月により変動）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度


＜その他補足＞
■退職金確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員共済会制度
■社員持株会制度
■住宅融資制度
■借上社宅制度
■団体生命保険
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他
※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制は適用されず、通常就業時間（8時20分〜16時45分）での勤務となります。
所定労働時間は7時間40分（休憩45分）となります。その他の勤務条件に変更はありません。