富士フイルムメディカル株式会社総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.3
- 仕事のやりがい
- 2.9
- ストレス度の低さ
- 2.1
- 休日数の満足度
- 2.7
- 給与の満足度
- 3.4
- ホワイト度
- 2.2
- 総合評価
- 2.6
- 月の残業時間
- 平均54.2時間
- 月の休日出勤
- 平均1.8日
- 有休消化率
- 平均38%
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富士フイルムメディカル株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:18人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業 | 634万円 |
技術(ソフトウェア関連) | 698万円 |
技術(ハードウェア関連) | 649万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 540万円 |
30代 | 652万円 |
40代 | 946万円 |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
営業 | 20代 | 541万円 |
30代 | 652万円 | |
40代 | - | |
50代 | - | |
技術(ハードウェア関連) | 20代 | - |
30代 | 686万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
富士フイルムメディカル株式会社 出世の評判・口コミ
-
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
富士フイルムメディカル株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
最近男性でも育休を取得している人がいるので、そこの理解はあると思われる。女性は働き易い環境と思われるので、そこは期待して良い。 ... 続きを読む
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- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:952501) -
富士フイルムメディカル株式会社 ライバル企業の評判・口コミ
- コンサルティング営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:952495) -
富士フイルムメディカル株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
土日出勤が多く、ライフワークバランスは取りづらい。業界大手なので、営業成績は達成し易いが、業務量が多く、みんな疲弊している感が否めない印象がある。
土日出勤が多い為給料は他社に比べても悪くないが、モチベーション意地が非常に難しい。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- コンサルティング営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:952496) -
富士フイルムメディカル株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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富士フイルムメディカル株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
最近女性の採用を積極的に行っているので、そこは大手企業といった感じ。
これから女性が働き易い環境は作られていくと思われる。 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- コンサルティング営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:952498) -
転職後のギャップの口コミ
個人の能力に依存する傾向にあり、チーム力は感じない。場所毎で同じベクトルに向かっていけばより強くなるが本質はそうではない。最近そこに力を入れているが、人事考課や評価などでそこを落とし込めていないのは非常に残念な会社だと思う。 ... 続きを読む
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- 30代後半男性
- 正社員
- 年収750万円
- 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:952499)
富士フイルムメディカル株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:933912) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:862576) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:769547)
富士フイルムメディカル株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、管理部門
基本的な質問。
一次面接では無難な質問からスタートし、後半少し圧迫に近い質問も部門長からはあったが、営業でも部署事に部門長のタイプも大きく異なり、偶々当方希望部署の部門長が気難しいタイプで在っただけの様子。
変化球的な質問は少ないが、自身の掘り下げ等での強い軸は求められている印象。
愛嬌云々よりも、ロジカルさとフレキシブルさが要求される。
内視鏡営業:
オリンパスがシェア80%だけで、それでも売れるのはどうしてだと思うか?
自分ならどうすると思うか?
当社の強みは何だと今思っているか?
何を軸にして売っていくか。
現職ではどのように営業プランを立てているのか。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
書類選考→SPI(自宅でネット受験)
1次面接:人事+部門長(当日、手書履歴書と職務経歴書持参)
2次面接:人事+役員+部門長
書類選考から書類選考合否の連絡まで一週間。
他社より遅い印象。入社後の人事の対応もスピーディではない。
競合他社より転職。
合併などで内部がカオスになった為、転職。
先に部屋に案内されてから、面接官たちが入室してくるのではなく、廊下で待たされて、呼ばれたら入室する形式。
社員たちがバタバタ走って通るごちゃごちゃしたところで待たされるので、少し微妙。
一呼吸おける瞬間がない。投稿日: (記事番号:560043) -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2014年度
選考期間:2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員
自己紹介、志望動機など、オーソドックスな面接でした。私の場合は異業界からの応募だったので、なぜこの業界に転身するのかを深く聞かれました。
成長、変化し続けている業界だから。富士フイルムグループの中核を担い、牽引する環境で、自らも成長したいと考えたため。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
あいまいな志望動機では見透かされてしまうと思います。なぜこの企業を選んだのか、強い思いを持つことをおすすめします。ある程度の能力、実績があると思って望んだのですが、その要素が弱く玉砕する結果となってしまいました。
投稿日: (記事番号:466745)
富士フイルムメディカル株式会社会社概要
- 企業名
- 富士フイルムメディカル株式会社
- 英名
- FUJIFILM Medical Co., Ltd.
- 企業HP
- https://www.fujifilm.com/fms/ja
- 住所
- 東京都港区西麻布2丁目26番30号
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 川原芳博
- 設立年月
- 1965年01月
- 上場区分
- 非上場