具体的な業務内容
【大阪】人事／採用◇採用計画〜実務《国内トップクラスの軽自動車メーカー／海外展開あり》引越し補助あり
〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜
■職務内容：
本社の人事業務に携わっていただきます。
本社の人事業務に携わるポジションでは、主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポートなどをお願いいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の進め方：
人事部の中に「人材開発室」「人事室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。
●人材開発室：要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ
●人事室 ：人事制度企画、労務・給与、福利厚生、国内・海外人事
・グループにもよりますが、1グループに7~15名が在籍しています。
・グループの中で個人の能力に併せて業務分担をしておりますが、
上司・先輩・後輩同士が教え、教え合いながら仕事を進めています。
・仕事上の相手となるのは、業務にもよりますが、社内の全部署及び弊社グループの
・関係会社様、海外関係会社（主にはインドネシア、マレーシア等）となります。
■キャリアパス
機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。
■仕事のやりがい、魅力：
会社を支える「ヒト・モノ・カネ」の1つとして、私達人事は会社や従業員を支える『縁の下の力持ち』であり、会社を引っ張る『けん引役』として信頼される人事部であることが使命だと考えています。
前者としての魅力・やりがいは、社員一人ひとりの採用から退職に至るまでを人事機能全般の業務を通じて関わることができることです。
制度の企画や運用業務の中で、従業員や所属長の方からありがとうと言われることが人事部の信頼にも繋がると考えています。
後者においては、経営の方針や考えと職場のニーズに基づき、戦略的な組織づくりや人材育成に向けた重要課題・施策に携わることができることです。
チーム／組織構成
