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【福岡】品質管理※糟屋郡
完全週休二日制(土日)/フルフレックスタイム導入/年間休日125日
第一施設工業株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務詳細】
・各規程の関連帳票管理(記録)
・月報作成
・立会検査の対応
・各工程の業務記録の調査、確認
・不適合品の情報共有
・不具合の原因、真因分析
・不具合報告書の作成及びその補助
・サプライヤー(モノやサービスを共有する業者)の審査
・内部監査員(配属後に外部講習を受講します)
将来的な業務内容
・ISO審査窓口や是正活動の推進
・品質記録承認作業などの業務
※一度に全てを担当するわけではなく、研修を行い品質管理業務を理解できたら少しずつ業務をお任せしていきます。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
第二新卒歓迎・業界・職種未経験歓迎です!
社内外でコミュニケーションをとることが可能な方
品質管理とは
(1)基準の設定:製品やサービスが満たすべき品質基準を決めます。例えば、製品の性能や耐久性、外観などがこれに含まれます。
(2)検査とテスト:製品が基準を満たしているかどうかを確認するために、さまざまな検査やテストを行います。例えば、製品の一部を取り出してチェックしたり、実際の使用条件をシミュレーションしてテストを行ったりします。
(3)問題の発見と対策:検査やテストの結果、問題が見つかった場合には、その原因を特定して改善策を講じます。これにより、再発を防ぎ、品質を向上させることができます。
(4)継続的改善:品質管理は一度きりの活動ではなく、継続的に行われます。常に品質を向上させるための努力が求められます。- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(電気、電子、機械) > 生産技術・プロセス開発(半導体・電子部品関連)
技術系(電気、電子、機械) > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)勤務地 雇入れ直後
福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
鹿児島本線「ししぶ」駅より徒歩10分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 372万円 ~ 550万円
年収:372万~770万程度
月給制:月額230000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績により支給
昇給:年1回勤務時間 09:00〜17:00
フレックスタイム制(フルフレックス)試用期間 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)休日休暇 【年間休日日数125日】完全週休2日制(休日は土日のみ)年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇等待遇・福利厚生 通勤手当:全額支給(ガソリン代として支給)、家族手当:配偶者3000円、子1500円、住居手当:会社都合で遠方勤務になった場合に支給、UIターン支援制度、FCF、夜食補助制度、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント シェア80%の搬送装置等開発!
転勤なし/自社内設計中心でエンジニアを考えた職場!
最先端工場での自動搬送設備に強みがあります。
近年では産業用ロボットの提供や食品鮮度維持装置などの
新規事業も立ち上がっています。サービス・特徴 同社は「他をもって替えがたい人と企業を目指す」ことを基本理念とし、1967年に現社長である篠原氏が創業しました。創業当初は、エレベーターの据付工事や小型昇降機の製造販売等、大手企業の下請けとして事業を進めてきましたが、メーカーとなることを目指し、1990年に独自開発した「超高速リフト(ハイリフター)」が半導体メーカーから注目されました。この多くの引き合いが来たことを発端に、本格的に研究開発型企業となりました。また、1991年に開発したクリーンルーム対応の「無塵搬送昇降機(クリフター)」が液晶・半導体工場で採用され、その後の液晶・半導体工場設備に欠かせない装置となり、国内外のほとんどのシェアを獲得しています。さらに、1998年から5年をかけて液晶やプラズマテレビの大型化に対応した「非接触搬送装置(Magic Move)」を開発し、既に一部のメーカーで採用される等、ガラスパネルの大型化に対応した製品があります。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
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全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
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転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
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