具体的な業務内容
【東京/本社】コンプライアンス推進担当者 〜福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー
■主な業務内容:
・コンプライアンス推進担当(行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育、コンプライアンス風土醸成)として、下記業務に携わっていただきます。
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
・行動規範の浸透(階層別研修の実施など)
・社内規程の制定改廃の管理
・社内eラーニングシステムの運用管理
・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施
・コンプライアンス風土の醸成
※場合によって、同部署の以下の業務を打診させていただく可能性もございます。
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用
・コンプライアンス統制体制の推進(企業倫理委員会の運営など)
・組織・グループ会社のコンプライアンスモニタリング
・ABAC、COI等の重要コンプライアンスリスクの管理
・コンプライアンス違反の調査・通報対応
・Globalなコンプライアンスの取組みに日本の組織の代表として参加
■キャリアパス
・コンプラアインスのプロフェッショナルとして、領域のリーダーを担う
・グローバルコンプライアンスチームのメンバー(海外駐在も可能性あり)
・経験により、組織のマネジメント職やグローバルリーダーを担う
■募集背景
・第一三共のグローバル化が一層進展し、収益成長期を迎えるなか、投資家を始めとするステークホルダーからの当社グループのコンプライアンス統制体制に対する期待値も一層高まってきています。
・グローバル企業に相応しいコンプライアンス統制体制の構築・運用が期待される一方、それを担える人材は不十分であり課題への取組みは期待通り進展していない状況にあります。
・コンプライアンス統制をより強化していくために、ともにコンプライアンス統制体制の構築・運用を立案・推進してくれる人材を期待しています。
・古いコンプライアンス体制から新しいコンプライアンス体制への脱皮を図っている状況にあるため、周りを巻き込み前例のないチャレンジを楽しむことができる人材を期待します。
チーム/組織構成