具体的な業務内容
【東京／本社】HRビジネスパートナー（HRBP）〜福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー〜
■主な業務内容：
・担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事優先課題の特定と解決策の立案、事業部門トップマネジメントへの提言・折衝
・タレントマネジメントや組織設計など組織・人事に関する重要テーマ、評価・等級・報酬などのコア人事プロセスの効果的な推進
・国内外HRBPチームとの連携によるグローバルな協業の推進
■キャリアパス：
・HRBPを担当した後、シニアHRBPとしてグローバルチームをリードしたり、組織・人事に関する幅広い業務経験を通じた特定の人事領域での活躍（CoE）、更には人事部門の経営幹部としてマネジメント職への就任も期待できる。
・人事以外の他コーポレート部門での活躍も期待できる
・将来的な海外駐在可能性あり
■募集背景：
・第一三共では、グローバルビジネスの進展に伴い、各部門（オンコロジービジネス組織、研究開発・サプライチェーンなどのバリューチェーン機能、コーポレート）が国・地域を超えた事業活動を推進しています。
・HRビジネスパートナー（HRBP）は、各部門をクライアントとし、その戦略目標の実現のため、国境を跨ぐ組織・人事課題について、国内外HRBP、人事部門の他チーム（CoE）と連携・協業しながら解決を図ることが求められ、当該業務を強力に推進いただける方を募集しています。
■当社について：
100年もの間、受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
