【大阪】電気制御・回路設計 | 酸素濃縮装置やCPAPなど医療機器●医療・ヘルスケア領域での事業拡大【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気機器の電気制御・電装基板設計の経験（医療機器の経験は不問）

■歓迎条件：
・医用電気機器（医療機器）の設計開発の経験
・医療機器のQMS・設計開発プロセス、関連するJIS規格・IEC規格等の知識・経験
・組込みソフトウェア等の設計に関する知識・経験
・専攻学科：電気工学、電子工学
・語学力：海外拠点としては中国があり、今後はアメリカ・インド・欧州への市場拡大も考えられるため、英語と現地語ができるとなると強味になります。

正社員

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】
※海外子会社（中国・上海/蘇州）や市場拡大を目指す地域（アメリカ等）へは、年に数回の出張の可能性あり。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜450,000円

＜月給＞
255,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月