ポジションサーチ／事業・経営・商品企画／空調トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

当社は170カ国で事業を展開、主力の空調事業は全世界でNo.1の売上高を記録しています（富士経済 「グローバル家電市場調査2023」 より）。この10年間で売上は倍増、今後も空調需要は拡大すると予測されています。さらなる体制強化を目的に、企画部門で新たなメンバーを募集します。

【トップメーカーならではのやりがい】
業界をリードするメーカーとして、温暖化の加速に伴う熱帯エリアでの健康被害について、スピーディな対応が使命です。
同時に省エネ・脱炭素化への考慮も重要なミッション。サービス企画、経営企画という立場で、事業成長を牽引していくとともに、社会課題にも貢献できることは、当社ならではの面白さです。

【事業成長性】
低温事業本部においては、各サプライチェーンで使用されるプロダクトを自社で保有、国と国を結ぶ生鮮食品輸送のネットワーク構築が可能に。各国で展開を進める伸びしろある事業です。
また、空調に用いられる冷媒などから培われた化学事業では、フッ素化学の技術をコアに、空調だけではなく半導体や自動車などに応用する製品を開発しています。今後当社の軸となる事業への成長が見込まれています。

多様な人材が活躍し、成果を挙げていることが認められています。
女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高位を取得しているほか、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を評価している「なでしこ銘柄」には、これまで8度選定されています。
また、社員のウェルビーイングをはじめとする人材活用などを評価する「日経スマートワーク(SW)経営調査」の総合評価では最高水準を獲得、2022年には「スマートワーク経営大賞」を受賞しました。
多様な人材が活躍できる企業風土・環境づくりが外部機関にも高く評価されています。

海外に110の生産拠点を擁し、全世界で事業を展開する同社では、海外出張の機会も豊富。さらには海外赴任のチャンスも多くあるため（海外赴任者679名：2023年4月現在）、会社としてグローバル人材の育成に力を入れています。
将来的に海外拠点での活躍を目指す方のための海外拠点実践研修では、現地の販売店や提携企業とのコミュニケーションを通じ、既成概念にとらわれずビジネスの起点を生み出せる人材へと成長できることを目的としています。
さらに赴任者への給与・家庭生活の保証を含めたサポート体制など、従業員が異国の地でも最大のパフォーマンスを発揮することができるよう、支援する体制をととのえています。

【やりがい】
世界規模で業界をリードする企業として、環境課題などの社会的な課題に取り組むことも使命のひとつです。経営企画や事業企画、商品・サービス企画のポジションから、グループ全体としての課題解決のきっかけを作れることは、大きな基盤を持つトップメーカーだからこそ。
さらに、これまでの知識や経験をグローバル規模で活かし、自らの動きで新規事業が伸びる過程を実感でき、成功体験を積み重ねることができる環境も魅力です。

【きびしさ】
各部門に世界中からそれぞれのプロフェッショナルが集う、刺激的な環境です。これまでの経験を活かすだけでなく、積極的なチャレンジで新たな知識とスキルを身に付けていくことが不可欠です。
社内は部門を超えて自由闊達な意見交換が行われる風土です。年齢や社歴にかかわらず、良いアイデアを発信できれば正当な評価に繋がります。トップ企業ならではのスケールの大きなプロジェクトを主導できることもポイントです。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。