IT×医療｜医療システム導入のサポートエンジニア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ITエンジニアとして開発経験をお持ちの方
※言語不問

■歓迎条件：
・医療情報技師の資格保有者
・SI業務の経験者
・概要設計（FD）経験
・中規模以上の設計経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜予定年収＞
380万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜500,000円

＜月給＞
240,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
・チーフ：480万円以上
・シニアチーフ510万円以上
・グループマネージャ（課長）550万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社月10日支給、但し入社月により変動あり）、アニバーサリー休暇（計画的有給休暇）、慶弔、転勤、ストック休暇（積立年次有給休暇）結婚、出産、産前産後の通院休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子供1人4,000円／月
住宅手当：２万円〜５万５千円／月、家賃・扶養有無により変動
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：新人研修／フォローアップ研修、階層別に応じた研修、外部教育機関利用の研修、業務に応じた各種スキル研修
■スキルアップ支援（資格取得祝い金、セミナー受講料補助）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・社員持株会制度（奨励金あり）
■育児、介護休業制度※男性社員含む、取得実績あり
■妊娠中の通院休暇、看護休暇
■福利厚生サービス＜ベネフィット・ステーション＞…国内海外旅行、ホテル、スポーツクラブ、飲食店、引越し等の割引。テーマパーク等の複合施設を、会員価格で利用可能。映画は、会員価格から更に補助金を利用して「800円」で利用できます。
■永年勤続功労表彰、永年勤続休暇（5年毎）
■役職手当、養育手当
■継続雇用制度有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月