具体的な業務内容
【首都圏／地域総合職】分譲マンション管理・運営コンサルティング ※転勤無し／フレックス有
【転勤無し/残業約30h/ライオンズマンションでおなじみの不動産グループ/マンション管理会社ならではの穏やかな社風】
■募集背景：【変更の範囲:会社の定める業務】
同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界トップクラスのマンションライフを支えております。また、グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
マンション居住者の住環境と資産を守るために、ハード/ソフトの面からお客さまのサポートや課題解決のコンサルティングを行います。※内勤と外勤は6：4程度の割合。
■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は15棟前後です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して課題解決のコンサルティング
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション居住者からのお問い合わせ対応
(4)資金計画立案/物件巡回など
■スキルアップ環境が充実：50年以上の経験からノウハウを多く持っており、社内情報ツールが充実しております。また、入社時研修、業務スキル強化の研修、ビジネススキルアップ研修、各階層ごとの研修など学べる環境も整えております。さらに、必須資格である管理業務主任者の資格取得サポートなど資格取得支援にも力を入れております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：フレックスタイム制度の導入により、始業終業時間を自身で設定できます。また、サポートセンターの設置やチーム体制（3名〜5名）から、休日にお客さまからお問合せがあれば、チームメンバーが代理対応する体制が出来ております。休日に携帯電話の電源OFFにして、メリハリのある働き方が可能です。管理組合との会合の関係で、土日出社は発生しますが、振替休日を必ず取得してもらいます。※土日勤務時にフレックスを活用し、午前のみ勤務といったケースもございます。
■評価軸：一定期間に実際に生み出された業績や成果（業績評価）、業績や成果を生み出す課程での具体的な行動の内容やレベル（等級評価）2つの視点から評価をしています。
チーム／組織構成
