【SE】年休129日/土日祝休/社内システム/ 社宅や手当、資格サポートなど待遇充実

創業当時から増収増益で企業成長をしていることもあって、安定した中で社会に貢献したい、確実な仕事をしたいと考えているメンバーが多いように思います。
また、会社の方針として“人材こそが財産”という考えがあるので、技術力・人間力を向上させていこうという雰囲気が職場にはありますね。

2016年4月より新たな企業理念を制定しました。

■私たちの使命
私たちは、「安全と信頼」の優れたテクノロジーを通じて、より安心、快適な社会の実現に貢献します。

■私たちのめざす姿
私たちは、創意と情熱により世界トップレベルのテクノロジーを追求し、お客さまに感動を与えるグローバルカンパニーをめざします。

■私たちの大切にすべきこと
1 安全と信頼を何よりも重視すること
2 お客さまの視点に立ち、お客さまの価値向上に努めること
3 自らの成長に向けてチャレンジすること
4 環境保全に努め、地域、社会の発展に貢献すること
5 夢を描き、互いに語りあうこと

近年では少子高齢化やグローバル化の進展などによって事業環境の変化が加速していますが、当社の強みである豊富な経験と高い技術力を活かしお客さまのお役に立ちたいと考えています。今後は、事業基盤の強化と成長路線へのシフトを加速して、さらに付加価値の高いサービスを提供し社会の一翼を担っていきたいと考えています。

教育制度は、保守サービス業務の品質向上に不可欠な知識・技術を身につける技能教育や、人間力を高めるための階層別・課題別研修、自己啓発支援等を行っていて、専用の研修施設もあります。自己啓発支援としては、通信教育の受講費用の補助や、資格取得の際には祝い金が支給されるなど、がんばる人を支援する制度もありますよ。