• オプテックス・エフエー株式会社

    【京都/転勤なし】総務※東証プライムオプテックスG/年休126日・残業10H【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/転勤なし】総務※東証プライムオプテックスG/年休126日・残業10H【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/19
    • 掲載終了予定日:2025/02/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/転勤なし】総務※東証プライムオプテックスG/年休126日・残業10H

    〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増〜

    自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、総務業務をお任せします。
    ・施設、営繕管理
    ・什器備品、車両管理
    ・電話設備管理
    ・社内行事運営
    ・その他、総務にかかる業務全般。
    将来的には、総務課の中でジョブローテーションも検討していますので、幅広く人事総務の経験を積むことができます。

    ■組織体制:
    ・総務部 人事総務課6名。
    部長:40代男性、課長:40代男性、係長:30代女性、主任:30代男性・60代女性1名(嘱託)、契約社員:女性1名
    ・現在、該当の業務は全員で手分けして担当していますので、専任者の募集です。

    ■当社の強み:
    (1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
    (2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
    (3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。
    (4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・事業会社における総務業務の実務を担当した経験

      ■歓迎条件:
      ・車両管理、施設管理の経験がある方
      ・本社総務の経験がある方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F
      勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※リモートワークは入社後満1年以上の社員が対象。月5日まで。

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      平均残業:10時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      350万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜340,000円

      <月給>
      210,000円〜340,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収に想定残業は含まれておりません。
      ※詳細は当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月、12月)※2022年実績…4ヶ月(会社業績により別途インセンティブ支給あり)
      ■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      有給休暇は、試用期間(3ヵ月)経過後に付与。(初年度:入社時期により5日又は10日)
      夏季、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと:勤続満5年で5日、満10年で10日、以後満5年ごとに10日)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円
      寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■基本的にはOJTとなります。

      <その他補足>
      ■役職手当(課長・部長の場合)
      ■財形貯蓄
      ■会員制リゾートホテル法人契約
      ■誕生日・クリスマスプレゼント など
      ■持株会
      ■ビル内喫煙室あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      オプテックス・エフエー株式会社
      設立 2002年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
      資本金 385百万円
      売上高 【売上高】11,066百万円
      従業員数 254名
      本社所在地 〒6008815
      京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F
      URL http://www.optex-fa.jp/
    • 応募方法