具体的な業務内容
【田町】人事(課長候補) ※NECグループの安定基盤／残業20Ｈ／福利厚生充実／幅広いキャリアパス
〜ワークライフバランス◎/年間の離職率は3％/年間休日127日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実〜
■職務内容：
人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。
採用や教育、労務対応、人事制度運用など、これまでのご経験に応じて、少しずつお任せしていきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
■組織構成：
部署には部長・課長含め10名程度が在籍しており、30代~60代までの社員が幅広く活躍しています。社員の半数は中途入社で、非常に風通しのよい雰囲気です。
■当社について：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
