具体的な業務内容
【田町】人事労務＜人事部のゼネラリストを目指せる(採用・労務・制度)／年休127日・福利厚生充実＞
【人事部におけるゼネラリストを目指せる！完全週休二日制(土日祝)・年休127日で働き方◎NECグループで安定】
■職務内容：
人事担当として、採用、人事制度構築・運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。
※ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務アサインいたします。
ご入社後、人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
■当社について：
〜社会インフラの未来を支えるプロフェッショナル集団〜
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。長年NECグループの工場やビル等を設計・施工管理してきたノウハウ・技術力を強みに、ICT事業を支えるデータセンターの構築において技術優位性を誇っています。
当社が展開するのは【施設管理事業、建設事業、環境事業、不動産事業、保険事業】といった5つの事業のシナジーにより実現する「Total IFM」。用地取得から工場建設、施設管理、修繕・保全、リスクコンサルティングまで、工場施設運営のすべてについて、経営戦略の視点で捉えた、高度かつ広範囲なソリューションを提供します。
■当社の魅力：
◇人材育成について
社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力の当社。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
https://www.necf.jp/recruit/culture/career.html
◇福利厚生・制度について
カフェテリアプラン（毎年一定額のポイントを付与がされ、そのポイントの範囲内で、一人ひとりのニーズに合わせてサービス利用できる制度）、住宅に関する支援制度（要件有）、ファミリーサポート制度等、社員の方々の働き方をサポートする制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
